کارآفرینی

چگونه به مسیر شغلی مان نگاه کنیم؟؟؟

در دنیایی که هر کارمند در روز به‌طور متوسط ۱۲۲ ایمیل می‏فرستد و دریافت می‏کند و در طول ماه در ۶۲ جلسه کاری حضور می‏یابد، عجیب نیست که رئیس بخش یا واحد منابع انسانی سازمانی که در آن کار می‏کنید آن قدر فرصت ندارد که به درستی فکر کند چگونه می‏تواند به بهترین نحو استعدادهای شما را شکوفا سازد. در عوض این خود ما هستیم که باید کنترل برنامه‏ریزی شغلی‏مان را به دست بگیریم تا مطمئن شویم در مسیری قرار گرفته‏ایم که متضمن رشد و توسعه بلندمدت ما است.

به‌دست AMIR_AKD، پیش