کارآفرینی
چگونه به مسیر شغلی مان نگاه کنیم؟؟؟
در دنیایی که هر کارمند در روز بهطور متوسط ۱۲۲ ایمیل میفرستد و دریافت میکند و در طول ماه در ۶۲ جلسه کاری حضور مییابد، عجیب نیست که رئیس بخش یا واحد منابع انسانی سازمانی که در آن کار میکنید آن قدر فرصت ندارد که به درستی فکر کند چگونه میتواند به بهترین نحو استعدادهای شما را شکوفا سازد. در عوض این خود ما هستیم که باید کنترل برنامهریزی شغلیمان را به دست بگیریم تا مطمئن شویم در مسیری قرار گرفتهایم که متضمن رشد و توسعه بلندمدت ما است.